本文刊登于2012年11月《南安商讯》第50期

武汉南安商会常务副会长

2011年8月31日，九牧武汉1100平米旗舰店开业仪式在香江家居九牧旗舰店举行，国际知名影星李冰冰应邀为新店开业剪彩庆贺。
这是目前武汉规模最大卫浴的旗舰店，也是九牧全国最大的旗舰店之一。如今，九牧集团在武汉拥有有五十多家专卖店和几十列专列销售区，在武汉洁具市场上占有举足轻重的地位。
而谁又能想到，在八年前，九牧仅有几平米的专列区。八年，从几平方米的专列区发展到目前50多家专卖店、几十列专列区，这不能说不是一个奇迹。
洪顺奕正是在八年前成为九牧品牌的湖北代理商。

诚信与服务为本作为工作理念

“八山一水一分田”，这是福建地理环境的真实写照。因为土地资源的极度匮乏，无数福建人不得不异地漂泊。同许多创业的闽商一样，艰苦的环境是逼迫成长的主要因素，洪顺奕从小就尝试着规划自己的人生，1995年，十六岁的洪顺奕离开了家乡，出门闯荡，他先后做了产品代理，办过自己的加工厂，但因市场操作不当，没有经验，资金周转等原因，都以失败告终。吃一堑，长一智，洪顺奕认识到，要打开市场，必须要有一个值得客户信赖的品牌。在父亲的引导下，洪顺奕开始慢慢接触九牧。
洪顺奕说，自己是幸运的，因为创业之初得到了父亲的帮助。2003年，洪顺奕从父亲手里接过营销大棒，开始了第二代九牧营销人的打拼。
2003年，是九牧武汉最值得纪念的一年。武汉首家九牧专卖店在洪顺奕地带领下顺利开业，宣告九牧卫浴武汉新时代的来临。
回忆起当时那种开天辟地的情形，洪顺奕脸上还洋溢着自豪与喜悦。从那家划时代的专卖店开始起步，短短的几年时间，武汉九牧专卖店数量猛增。有迹可寻的就有50几家专卖店，几十家专列区。2011年8月，武汉规模最大的旗舰店，也是九牧全国最大的旗舰店之一——1100平方米的九牧武汉旗舰店正式开业。
在武汉这个大城市，九牧是如何站稳市场并不断扩张的？这是令大家颇感兴趣的话题。“要有诚信和服务为本的理念”，洪顺奕说，“人无信，则不立。做人做事都要守诚信。诚信，就是要让每一个客户选择了九牧这个品牌的产品后，感觉到他们的选择是正确的；服务为本，就是要让客户能够感觉到你的真心实意，让他们感觉到用了九牧这个产品没有后顾之忧。”正是因为洪顺奕的真诚守信才有武汉九牧今天如此壮丽的场面，并且激励武汉九牧人不断前进！
与分销商建立长久的合作关系，把分销商当作自己家人，是洪顺奕另一个成功的秘诀。一个基本事实是，洪顺奕每天都会抽出一半的时间和来自各个区域的分销商探讨各种各样的问题，并积极帮助分销商解决困难。洪顺奕是用自己的真心与分销商互惠互利、携手共进的。
经营九牧这么多年，洪顺奕感受最深的是：九牧发展的速度让人震撼！从原来的几十人到现在的几千人，从原来的几家专列区、专卖店到现在的一千多家专卖店，九牧以神九的速度前行着，而九牧的飞速发展也带给武汉更大的操作和发展空间，造就了今天这支敢于亮剑、勇于拼搏的武汉团队！

爱看书爱散步的总经理

作为一个大型企业的总经理，洪顺奕几乎每天都有忙不完的事，当问到工作之余爱干什么，洪顺奕说：“我平时喜欢读书，尤其是人物传记，读名人传记，可以吸取别人成功的经验和失败的教训。每个人成功一定会有理由的，同样失败也是这样。当你读这类书的时候，你就作为一个完全的旁观者来看待这个人的一生。”洪顺奕喜欢历史人物传记，朱东润的《张居正大传》、《胡雪岩全传》、《朱元璋传》、《曾国藩家书》……洪顺奕不知读了多少遍。洪顺奕读书，不单单是解闷，看着好玩，他会从书中获取自己想要的信息，看完每一本书，他都会做一个总结。看《胡雪岩全传》，在采访过程中，他说，胡雪岩经商成功，因为他处在那样一个社会环境下，他善于利用身边的资源和顺应当时的社会环境。
散步是洪顺奕的另一个爱好。“不仅锻炼了身体，还能消除疲劳、清醒头脑，走走路，整个人都舒服了很多。”洪顺奕说，他每天都会抽空出去走走，洪顺奕还年轻，三十五岁，正是打拼奋斗的年纪，洪顺奕所有的时间几乎都投入到了紧张的工作当中，他没有多少时间娱乐、旅游，散步差不多是他唯一放松自己的方式。
让人意想不到的是，年轻的洪顺奕，几乎与网络绝缘，他说，上网了也不知道做什么，他不刷微博，也不登QQ。他认为上网对他而言不是绝对有必要的，工作上的事已经够多了，有上网的时间，到不如多看几本书。

帮助员工实现自身价值

初中毕业，洪顺奕就离开家乡，异地打拼。创业的过程中，洪顺奕深深体会到文化水平不高带来的不便，事业稳定后，洪顺奕没有放过任何一个学习的机会。2009年，洪顺奕去武汉大学就读工商管理，2010年，又在韩国就读KSA工商管理标准，在韩国就读KSA时，他被韩国工商管理学院评为最有潜力的金牌讲师。
洪顺奕珍惜每一个学习的机会，他也时常给员工制造学习的机会，他时常送员工出去培训，他说，送员工去培训是一个一箭双雕的“福利”。对企业而言，受了培训的员工会由一般“人力资源”转化为“人才资本”，是企业发展之源；之于员工言，在得到素质提高、获得个人发展需要的同时,也赢取了人格尊重，是个人“福利”之本。
洪顺奕的个人简历上写着他的人生格言：今天的最佳表现是明天的最低要求！帮助与员工成长实现自身价值！