【本文刊登于2013年9月《南安商讯》59期】

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福建固美金属有限公司人力行政经理

在固美金属公司2013年新员工大会上，有一个人这样说道：“现在的你们可能还不认识我，但是没关系，只要你们记住，我就是管吃管住的，谁要是没吃的，没住的，过来找我准没错。”说这句话的便是固美公司的人力行政经理黄荣华。
2012年11月5日，黄荣华加入了福建固美金属有限公司，将原先与总经办事务混合在一起的人力行政部门独立出来，独立运作。
法律专业出身的黄荣华，有着严谨的思维，独特的感性和追求完美的性格特质，他做起事情来条理清晰，当他熟悉固美人力行政管理现状之后，便着手进行大刀阔斧的改革。
“我们企业非常注重人文关怀，总是会把员工的利益摆在第一位，企业文化不断在完善。”曾在广东从事了多年人力行政工作的黄荣华，在行政工作管理方面极有经验。
改革第一步便是对宿舍进行调整，他将六人间的宿舍改为四人间，为宿舍配备液晶电视、空调、热水器等设备，让固美的每一位员工感受到家的温馨。
同时黄荣华进一步完善员工福利待遇制度，为在职员工办理社保、医保、住房公积金等一系列手续，为了更好地吸引人才，实行学历补贴制度。“今年我们公司组织在固美工作满十年以上的员工参加北京七日游，当时就有二十几人报名活动”，黄荣华认为，一个企业能够留住人才，是因为企业能够让员工感受到家一般的温馨。
黄荣华平时经常组织员工参加企业文化培训讲座、休闲娱乐活动等，与员工们打成了一片，深受员工们喜爱。
对公司人力行政方面，黄荣华有许多想法和规划，在公司领导的鼎力支持下，他有信心也有决心将固美的人力行政制度做到日臻完美。